四大晋升会遇到怎样的挑战?哪些证书更容易升职？ACCA吗？

　　很多财会领域的职场人士或者是学生都有一个进入四大的梦想，但是应该如何提升自己进入四大的把握呢？应该考取什么证书呢？其实任何证书都不可能保证你进某个地方。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

　　各种专业资格证书一定要根据切身需要来考，必定大家的时间是有限的，鱼和熊掌不能兼得，除非你是学习狂人。

　　建议大家根据自己学习的专业和未来的就业去向来考，不要盲目，量力而行。

　　②ACCA：有人认为ACCA更有含金量，主要是一些外企比较看重。

　　ACCA不是国内会计准则，ACCA可以作为拓宽眼界的途径，利用考试促进自己学习国际准则，是一个很好的方式。

　　③CMA：CMA专注于管理会计的培养和发展，适合于不满足掌握传统财会技能的人，与CPA、ACCA不同的是，

　　CMA不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面。

　　④CFA：如果要想往金融方向发展，考个CFA也行，不过想对较难。
　　四大薪资水平

　　第一年：8300;硕士9600(税前)

　　其中，按12%交纳住房公积金，8%交养老保险，还有其他税之类。如果你刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCALTEAM的话，加上长时间的出差和比较宽松的OT，运气好的话一个月发10000也是有可能的。

　　第二年：确切数目未知

　　范围应该是8500-9000，根据表现分三等(硕士+300)。

　　第三年：确切数目未知

　　范围应该是10800-13500，同样根据表现分三等。

　　第四年：确切数目未知

　　范围应该是14200-18200，同样根据表现分三等。

　　第五年：确切数目未知

　　范围应该是18500-23500，同样根据表现分三等。

　　四大晋升会遇到怎样的挑战?

　　根据四大的晋升制度，一般在第三年和第五年会遇到比较大的挑战，因为会面临升迁。

　　当你升迁之后，就会面临来自经理的压力，客户的压力，还有Team中新人的问题的压力……角色变化是个很大的挑战。

　　一般第五年到第六年，顺利的话会变成manager。

　　第一年的manager是直面partner，需要和老板沟通，知道老板的想法和期望，没有人给你“挡子弹”了，你需要把老板的想法和需求很好地消化并传递给下面的senior。

　　而且更大的挑战是你手上的项目更多了，比如你是senior的时候是5-10个，但是manager的话就是20个，这就要看你如何掌控各个项目的进度了，看你是否具备这个能力。