四大会计师事务所实习怎么做

　　四大会计师事务所实习怎么做？
　　
　　首先，你是否能进入四大呢？再来是考虑进入四大实习后要准备或者学习什么。

　　
　　一、四大会计师事务所实习建议
　　
　　1、审计 Audit
　　
　　刚入职的实习生或者应届生一定会觉得审计工作和我上面描述的差距很大，实则无聊乏味之极。
　　
　　本以为进去之后应该翘着二朗腿，拿着财报上下扫两眼“这这这，这个地方有问题，查一下！”，结果发觉自己干的尽是脏活累活体力活。这是很正常的！
　　
　　入职后拿到的第一个挑战应该是：Copy Call Coffee俗称3C（咖啡指的是加班）。有人说入职会去端茶倒水，我想这多半是这人自己作，旺季的时候一个人闲得慌惹到了谁，看报喝茶这种情况只会出现在国企和事业单位。
　　
　　很多学生都跟我抱怨，说自己做的事情非常乏味而且学不到任何东西。我同意前半句的乏味，但不认可学不到东西。
　　
　　一家企业没有理由把重要业务交给一个实习生或一个应届生去做，公司放着一批老员工不用，干嘛偏偏用你这个所谓的名校毕业生呢？直说！对于企业来说，实习生存在的意义只是做一些大家最不想做的事，无聊，简单，机械化类的事都统统丢给实习生。
　　
　　此时你要做的事情是摆正心态，因为每个人都是这样过来的，低不下头，放不下自尊是没法在社会上生存的，千万不要因为有名校背景、手持CPA、能力超群就觉得自己被埋没了。我没有太多建议给你们，只有一点：心态。磨练的就是你的心性!
　　
　　2、税务 Tax做税务就像煲汤，需要慢慢熬。入职后就不要想着跳槽，在税务这个行业没有3-5年功力是磨不出东西来的。
　　
　　税收还会牵涉法律（法律你们懂的，要啃的书一摞一摞的）税务有很多细枝末节的地方需要花大量时间，靠经历才能累积出来。
　　
　　一份税报从草稿开始改完给你的老板，老板再给老板的老板，一直到Manager或者Senior Manager审核通过后才能上报，一整条线上人几乎都在做同一份报告，可见其细致不能出错程度之高。
　　
　　二、四大会计师事务所有哪些部门？
　　
　　1、审计 Audit
　　
　　一家企业越做越大，董事会人就变得越来越多。由于资本主义的存在，人与人之间产生利益纠葛，而后彼此开始不信任，企业慢慢就会变的混乱不堪。
　　
　　此时，董事会就需要招一个“职业经理人”（像唐骏那样的人）来管理公司，让一个陌生人来替大家干活。但职业经理人毕竟不是神仙，董事会担心他掌管公司时候可能存在贪污、作假账、谎报之类事情。为了防止这类问题，董事会就会邀请第三方会计事务所介入，“审计”应运而生。他们主要的目的是帮助企业审计账目，完了以后还需要在最后披露他们对于这份审查的观点。
　　
　　比如：无保留意见代表这帐我看了，没问题，成！保留意见代表帐我看了差不多了，连我这个专家都搞不清，你们自己看着办。整个查账过程事实上是质疑企业财务报表各个分录的过程，对于每一项、每一分录都需要打上问号。
　　
　　想一想，一张财报有多少的项目，这需要审计团队很有耐心一项项确认，如果遇到一个项目公司架构复杂，集团内部利益割据，就会导致材料收集困难，互相推诿，严重拖慢项目进度。在这种情况下，团队可能会在这家公司逗留很久，这也就解释了为什么做审计一出差可能时间很久。
　　
　　2、税务 Tax
　　
　　税务部门的组成分为： 企业税（Corporate Income Tax）、个人税 （Individual Income Tax）、转让定价（Transfer Pricing），当然有些公司比如普华永道也单独设立一个叫海关组WMS。
　　
　　企业税（CTT）是非常有趣的一块，由于国家给每个行业规定的税法和税收不一，通常公司会将企业税按行业区分，比如金融组、能源组、地产组、医疗组...国家是否给你所在的行业实行税收减免或补贴扶植都会是你需要关心的。工作内容包括：企业所得税申报、流转税申报、登记设立变更，配合审计部完成税务审计模块，为企业进行税务健康检查。
　　
　　个人税（IAS）吸纳了很多企业外包出去的部门，比如企业有老外要处理在中国的个税问题，或者企业工作人员很多，需要批量处理但企业本身又不愿意单独建立一个新部门，就会选择外包给四大。除此以外，还会涉及到员工股权激励计划、外籍人士的工作签、企业派遣雇佣等等有关企业和员工的问题。
　　
　　定价转让（TP）负责企业之间的关联交易以及转让定价问题，乍听上去很高大上，光看名字还真不知道这部门是干什么的。
　　
　　其实就是当某局质疑你商品价格不合理的时候，不合理通常就是虚高，你就要帮企业拿出证据来证明你的定价是合理的。
　　
　　海关（WMS）由于工作围绕海关展开，一般招人都必须有海关工作经验，主要负责帮企业筹划海关检查，报关等事宜。
　　
　　税务和审计在我看来时完全两个风格：审计出差多，税务出差少；审计流动大，税务流动小；审计招人多，税务招人少；审计辞职多，税务辞职少；审计跳槽广，税务跳槽窄；审计动不动累成狗；税务工作比较平稳（平稳不代表简单）。
　　
　　当然所有的事情都是相对的，而且也不是一成不变的，随着国家税收制度的完善，税务潜力的释放空间不断的被开发，对于正在税务求职的你来说，未来会有更好的发挥空间。