F4考试简答题如何应对
摘要：本着自立更生，互相帮助，奉献爱心的伟大传统美德，我将近几日总结的F4简答题分享出来，以供参加6月份考试的同...
本着自立更生，互相帮助，奉献爱心的伟大传统美德，我将近几日总结的F4简答题分享出来，以供参加6月份考试的同学参考，仅供参考！一份好的试题就像一桌大餐一样，仅有大鱼大肉是不科学的，所以就有了素菜和饭后甜点。考试也是一样的，只有难题、重点问题也是不科学的，总要配上几道小题，这样才更完美。
F4考题的重复率是很高的，这些反复考的题就是大家复习的重中之重了！
这些简答题有（重考率在3次以上）：dismissal, shares, offer acceptance, consideration, terms, remedies for breach, duties of directors, winding up, the doctrine of binding precedent, memorandum ; limitation on names, types of director, torts, authority of agency, types of director
针对于6月份考试的话，shares, duties of directors， types of director由于上几次刚刚考过，所以出现的机率不大。
以每次考试出现率来说，每次7道简会有3~4道以上的题目出自上面，甚至是原封不动的copy下来。
每次考试的难度其实不取决与上面的题目，应为他们出现太多次了，大家都认真准备了，在考场上见到他们也不打怵。所以反倒是那些不常出现的小题能体现F4的灵活性与难度，像上次考试大家见到题目都蒙了。
对于这些题目我只能说说我大概的感觉。第一章，我觉得会出the doctrine of binding precedent, delegated legislation, interpretation,其中后两个可能跟HRA结合。
第二章基本都是重点，只有几个小题上几次考过了，the doctrine of privity, intention, damage, breach of contract,这几个应该不用准备简答题，案例题可能要看看damage,breach
meeting和winding up 中应该出一道题
directors 那章是重点，简答+案例，应该好好看看
redundancy有可能会代替dismissal出现
