什么是ACCA会员的实践经验要求PER？如何完成？

　　什么是ACCA会员的实践经验要求PER？

 

　　答：作为一名ACCA会员，你必须具备在真实工作环境中工作所需的相关技能和经验。这就是PER（实践经验需求）存在的意义。
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　　一、要完成PER，你需要：

 

　　1.在MyACCA的个人账号里记录36个月的相关工作经验，并由实践经验导师签署。

 

　　2.在MyACCA里完成9个绩效目标PO，并由实践经验导师签署。

 

　　虽然听起来有些复杂，但只要你按照这5个步骤，就能轻松完成PER要求！

 

　　第一步：获得相关工作经验

 

　　相关工作并一定需要是正式工作，下列都算在内：

 

　　（1）任意组织或行业中的职位；

 

　　（2）兼职工作；

 

　　（3）多个职位的工作经验——36个月的工作经验不需要在同一雇主处获得；

 

　　（4）具有一定相关性的职位，部分工作内容与财会相关即可；

 

　　（5）加入ACCA之前从事的工作；

 

　　（6）实习和志愿者经验

 

　　所以这36个月相关工作经验，在校就可以开始积累了！

 

　　第二步：寻找一位导师

 

　　你的经验必须在导师的监督下获得，才能计入PER。你必须寻找一位实践经验导师督促并确认你的绩效目标完成情况以及你在相关职位上花费的时间。

 

　　第三步：开始记录

 

　　如果你一边获得经验一边记录，你会发现PER非常简单。一旦开始在相关职位工作后，请确保在MyExperience上将你的经验记录下来，一边追踪自己的进展。

 

　　你需要记录以下内容：

 

　　（1）雇主的名称和地址；

 

　　（2）职位信息，包括职位名称和起始日期；

 

　　你还需要添加导师信息。导师必须注册后才能确认你的PER，因此请向导师发送注册申请。

 

　　第四步：确定绩效考核目标

 

　　假如你受雇于ACCA认证雇主，那么你可以申请免绩效目标！这是因为，ACCA已经认可你的雇主拥有卓越的培训和发展计划，并且你已通过该计划掌握了所需的能力。

 

　　由雇主决定他们是否想要允许你申请绩效目标免试。但你仍需完成36个月的相关工作经验记录，并在My Experience中进行记录。你还需要在"MyExperience"中申请免绩效目标。

 

　　ACCA认可雇主查询链接：

 

　　https://www.accaglobal.com/hk/en/help/approved-employer.html

 

　　如果你需要在别的雇主那里积累经验，那么你需要完成9个绩效目标。

 

　　1.确定绩效目标后，你可以开始在MyExperience上记录你的进展，完成每项指标，你需要写一份报告，确认你已经完成了Elements列表中的任务。

 

　　绩效目标包括三个部分：

 

　　描述——目标总结

 

　　五个要素——概述达成目标需展示的技能和行为

 

　　一份200-300字的陈述——总结并反思你的工作活动

 

　　2.提交绩效目标供导师确认

 

　　为达成一项表现目标，你需要一键申报所有五个要素并撰写一份陈述，最后提交给你的实践经验导师审核。你可以同时开展几项目标，达成目标的次序不限。

 

　　官方关于PO选择的详细建议：

 

　　https://cn.accaglobal.com/content/dam/acca/affiliate/po%20suggestion1546423431.pdf

 

　　第五步：继续前进

 

　　你总计需要获得36个月工作经验并达到九项绩效目标，这些目标不需要在同一个职位上达成。

 

　　所以即使是还未通过全部考试的学员，也要注意在实习，兼职等相关工作中找导师确认，这样在成为准会员后才可以追加记录，不浪费你的每一次经历。

 

　 以上就是【什么是ACCA会员的实践经验要求PER？如何完成？】的全部解答，如果想要学习更多知识，欢迎大家前往高顿教育官方网站！
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