【ACCA与大学规划】ACCA成就职场未来，引领职业新高度！就业、考公考编、央国企
直接就业关键五要素
一
校外实践 Off-campus Practice
拥有至少一段与专业强相关的优质实习经历是在应聘时的重要加分项。
高含金量技能证书和高质量商赛是获取第一份实习机会的有力保障，建议商科学生优先选择会计师事务所作为第一段实习经历。
关于ACCA认可雇主计划
ACCA与全球7,959家认可雇主开展合作，帮助会员、未来会员在财会行业及商界建立成功的职业生涯。通过全球专业资格和资源，ACCA帮助企业建立卓越的财务人才梯队，提升财务团队能力，支持企业财务转型。
ACCA专门打造针对财会金融人才的精准招聘平台，建立汇集全球ACCA会员和未来会员的巨大人才库，满足企业对不同财会金融人才的需求。
同时，ACCA也通过遍布全球的网络和合作伙伴，助力企业打开全球无限商机。
二
技能证书 Certification
技能证书为简历重要加分项。
技能证书证明了持证者具备某一领域的专业技能和知识，显著提升求职者的简历竞争力。对于大学生而言，高含金量证书(如ACCA)能有效弥补简历空白，在获取第一份实习及毕业求职中起到重要作用。
三
校内实践 On-campus Practice
当学生拥有优质且丰富的实习经历后，校内实践不再是企业招聘时的重点考察因素。
在大一、大二期间，可多参加高含金量商赛，ACCA课程教授的商赛分析模型、财报分析等技能有效提升了学生在商赛中的竞争力，为获取第一份实习打下基础。
四
专业课绩点 GPA
绩点不是企业招聘时的重点考察因素，但部分企业(如四大)在网申时仍需要填写绩点。
ACCA课程体系与国内专业课紧密相关，通过其系统化和实用性的课程设计，帮助学生在专业课中取得更好的成绩，为笔面试中涉及专业课的问题做充足准备。
五
语言成绩CET-4、6/IELTS/TOEFL
英语水平是学生求职时重要加分项，特别是在外企，英语能力显得尤为关键，大部分外企在面试环节都会考察学生的英语水平，考察形式多为无领导小组讨论、案例分析等。
ACCA采用全英文的教材和考试，从而有效提升学生的英语能力。ACCA学员通常能在面试环节脱颖而出。
考公考编关键四要素
一
专业课 Professional Exam
考公考编中专业性较强的岗位如金监局、证监局、会审财岗也涉及专业知识考察ACCA通过提供系统系统化、实用性的课程体系，显著提升学生专业知识水平。
二
面试 Interview
考公考编的面试通常分为结构化、无领导小组和结构化小组三种形式，考察学生的综合素质与应变能力、沟通与表达能力。
ACCA课程通过全英文的教学环境和国际化的课程内容，帮助学生提升沟通表达能力和逻辑思维能力;此外，ACCA课程知识和培养的能力具备迁移性，帮助学生在面试中灵活应对不同类型的专业问题;ACCA考试所培养的自律性和自信心也为学生在面试中展现出良好的职业形象奠定了基础。
三
申论/综应 Essay Test
申论考试要求学生有较强的阅读理解、信息提炼和文字表达能力。
✅综合分析:要求学生能够对给定的材料进行全面分析和归纳总结
✅逻辑思维:强调逻辑性和结构化表达
✅语言表达:测试学生的语言表达能力
✅解决问题:要求学生提出切实可行的解决方案，并进行可行性分析和论证
ACCA课程中的SBL和SBR等科目要求学生理解复杂的商业案例和财务报告，并进行综合分析与表述，这种训练有助于提升学生在申论考试中的综合分析和逻辑论证能力，并且使他们能够更清晰地表达观点，提出解决方案。
四
行测/职测 Administrative Ability Test
绩点不是企业招聘时的重点考察因素，但部分企业(如四大)在网申时仍需要填写绩点。
✅行测考试注重考察逻辑推理、数字运算和资料分析
✅逻辑推理:包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等
✅数字运算:涉及数量关系、数学运算和数字推理等
✅资料分析:要求学生根据提供的统计数据和图表进行快速分析和解读
ACCA课程中大量的财务分析和管理决策的内容能够帮助学生提升数据分析和逻辑推理能力，使得他们在行测考试中更能游刃有余地处理复杂的数据和推理问题。
应聘央国企关键三要素
一
专业课 Professional Exam
央国企中专业性较强的岗位如金融类、财务会计类岗位也涉及专业知识考察ACCA通过提供系统化、实用性的课程体系，显著提升学生专业知识水平。
二
面试 Interview
央国企面试多采取非双盲的形式，学生的简历是面试官考量的重要因素之一，鉴于培养国际化的财会人才是国家大势所趋，高含金量证书成为了简历的加分项。
在网申和面试过程中，一份优秀的简历必备要素如下:
✅ 教育背景
✅ 校内实践
✅ 实习/实践经历
✅ 高含金量证书(如ACCA)
三
公共科目 General subjectt
申论考试要求学生有较强的阅读理解、信息提炼和文字表达能力。
央国企的公共科目和考公考编类似，涵盖行测、申论、公基等类型的题目ACCA通过全面的课程体系和严格的考试训练，培养学生的逻辑思维、数据分析等综合素质，使其在央企、国企笔试中具备更强的竞争力。
直接就业人的大学规划
对于立志步入职场的商科生而言，成功的关键在于提前规划和全面准备。这不仅意味着在大学期间要维持优异的学术表现，更需积极拓展行业知识，积累实习经验。
同时，加强职业技能的锻炼、提升沟通协调能力，并全面提升个人综合素质。为了顺利开启职业生涯，以下是一个逻辑清晰、系统化的大学时间规划指南，旨在助力学子们在就业市场中脱颖而出，有序实现职业目标。
ACCA符合国家培养国际化
高端会计人才的战略规划
《会计改革与发展“十四五”规划纲要》指出，继续培养符合会计国际交流合作需要的国际化高端会计人才，主要面向央企、国企、上市公司、地方重点企业、行政事业单位、会计师事务所等的财会从业者。
ACCA广受雇主企业认可
助力学生获取理想工作
ACCA在全球范围内拥有7959家认可雇主企业，盖事务所、金融服务、科技等热门行业，企业类型包含国企央企、民营企业、外企等。如四大会计师事务所(普华永道、德勤、安永、毕马威)、大型跨国公司以及银行等金融机构都对ACCA持证者给予优先录用，并提供更高的薪酬待遇。
从奖励金到落户，ACCA持证者可以享受多项政府优惠政策，ACCA已被列入全国23个省市出台的45项激励政策。
政策福利 ●●
// 1
｜北京：ACCA资深会员入选《急需紧缺境外职业资格清单》，可享职称评选、人才引进落户政策激励。
// 2
｜上海：上海市注协给与ACCA 1万元奖励，入选《上海市重点领域（金融类）“十四五”紧缺人才开发目录》，可享落户、安居等支持。
// 3
｜广州：《广州市高层次金融人才目录》给予ACCA最高20万安家补贴、股权奖励、子女教育等福利。
// 4
｜深圳：ACCA列入“高端金融人才”可获5万元考试补贴，罗湖区给予30万安家补贴，福田区奖励3万。
// 5
｜重庆：渝北区将ACCA列入“创新人才”，最高奖励60万，“鸿雁计划”给予安家补贴、购房购车减免税优待。
// 6
｜武汉：对取得ACCA会员资格证书后在武汉市金融系统全职工作满2年的，每人一次性奖励2万元。
// 7
｜成都：天府新区工作的55岁以下ACCA会员可被评为B类高级人才。高级人才将获得80万元人民币补贴以及落户和住房优惠待遇。
（以上仅为部分城市，具体政策以政府部门文件为准）
