2019ACCA考试科目经验分享：F1考试科目必会单词分享（上）
今天我们的F1必会单词的核心关注对象是：
Power
指有能力做某件事，侧重ability。
Coercive power 强制权利
“Coercive”= co-+-erc- + -ive
例句
The drop occurred despite the ending in 2016 of the country’s long-standing and highly coercive one-child-per-couple policy and its replacement by a limit of two children for most families. 人口的生育比例持续下降，尽管，在2016年末中国的长达几十年的强制性计划生育(一胎)政策被二胎政策取代。
词根变形
-erc-, -erci-
词根释义
to restrain, to enclose, to confine; to keep off
同源同根
Coercible adj. 可强迫的;可威压的
Incoercible adj.不可强制(或强迫)的;不可压制(或抑制)的
Expert power 专业权力
拆分
“Expert”最常以名词、形容词出现：
n.专家，能手; 权威; 行家，高手; 熟练者
adj.专家的; (技术)熟练的; 老手; 需要专门知识(或技术)的
例句
More expert staff are likely to be employed.
我们很可能会雇佣更多专家。
F1中同根高频词
Expertise=expert+ise(单词后缀)意为，n. 专门知识;专门技术;专家的意见
例句
The board as a whole needs to contain a mix of expertise and show a balance between executive management and independent non-executive directors.董事会需要满足专业性的多样化，同时平衡好执行董事和非执行董事的势力。
Negative power 负面影响能力
这个词通常会造成同学的误解，Negative power，比如说你点外卖，外卖小哥怕你给差评。这种情况下，你对外卖小哥有Negative power。
另，公司怕环保组织给差评/负面舆论压力，此时环保组织对该公司有Negative power。
同样表示负面的影响，最常出现的：Disadvantage：坏处，不利的地方。反义词：Advantage：好处。
Physical power 体能/体力
身体素质过硬带来的权力。
在F1里面还可能出现physical的地方：
Physical threats(对数据物理性的威胁)
Physical threats to security may be natural or man made. They include fire, flooding, weather, lightning, terrorist activity and accidental damage.(数据)安全性的物理威胁可能是人为的，也可能是自然灾害，包括火灾，气象灾害，闪电，恐怖组织活动以及偶发性损毁。
Position / legitimate power 法定权力
这两个词是F1的高频单词，描述工作岗位给人带来的权力。通常会涉及，高级管理者享有该工作地位带来的权力(position power)。Position在F1里面90%指某个岗位。
Legitimate
这个单词的同根词比Legitimate本身还还还重要!!!!!
Legal: legal requirement
例句
Legal factors affecting all companies. 法律因素会影响所有企业。
A contract is a legally binding agreement. 合同是一种法律契约。
Referent power 人格魅力
Referent- n. 指示物;指示对象
词源
Refer vt.参考，查阅;
Referent的通根词:
Reference n.参考文献
在F1中，reference多数用于简历中。
例句
An audit trail should be provided so that every transaction on a file contains a unique reference. 审计踪迹(audit trail)理应保存下来，这样每一笔交易都能够有据可循。
Resource power 资源掌控力
可能涉及到: 拥有油田/丰富的矿产资源等等。
例句
Information might be given on a need-to-know basis, rather than be considered as a potential resource for everyone to use. 需要知道的信息才可能会被提供，而不是把信息当作每个人都能用的资源。
Power and resources are limited (and sometimes scarce) in the organisation. Individuals and groups compete for them, fearing that the more someone else has, the less there is to go around. 在组织中，权力和资源是非常有限的，所有人竞争权力和资源，唯恐别人有，自己没有。
Reward power 奖赏力
Reward这个词相对比较简单，含义单一但出现频率非常高。在F1中，reward经常和管理层联系在一起。
例句
If management performance is measured and rewarded by reference to changes in shareholder value then shareholders will be happy, because managers are likely to encourage long-term share price growth. 股东乐于见到，衡量和奖励管理层业绩的方式和他们的利益密切相关，因为在这种情况下，管理者很可能会促进长期股价的增长。
▎本文作者： Julia，来源高顿网校。
