acca p5哪个老师讲的好？
都说P5难，这个不无道理。最近七次，P5的通过率都是最低，这几年基本保持在20%-30%左右。可以说，近几年，P5自从换了主考老师，考试难度显著加大，而P4的难度却在降低。那P5何难之有?知己知彼，才能百战不殆。与其它科目相比，P5主要难在以下几点：小编再送一个2019ACCA资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
一是知识点太多。P5的知识点恐怕是最多的一门(除高级税务P6没接触过不了解外)。P5的大知识点至少有80个，分的稍微细一点会轻松超过100个。有些人认为P3(商业分析)难，但P3的知识点大约只有40个，而且P3的许多内容只是P5的基础。何谓知识点呢?BeyondBudgeting和ActivityBasedCosting就是两个大知识点，每个知识点都蕴藏着丰富的内容，理解起来费时费力。
二是知识点融会贯通难。知识点之间往往没有很强的逻辑关系，而考试时80多个知识点经常捏在一起综合应用，考生有时真是不知道应该用哪个知识点进行回答，知识点的运用非常综合。考试时答错了知识点浪费时间不说，而且不得分。
三是看不懂题目到底问的什么意思。在P5考试中犯这种错误的比率远大于其它科目。以我为例，通过分析我考过的三次考试的试卷和参考答案，发现每次考试至少有八分我是答非所问的，有一次竟高达15分，难怪通不过。
四是考试内容对前面课程所学知识的依赖度高。P5有很多知识是以P3为基础，甚至和P3的知识有重叠，比方说Port’sFiveForceModel、BCG等。以前较早的考过的课程或者是免试的课程，如业绩管理F5和管理会计F2，考官会默认考生已经掌握，这两门课的知识在考试中经常出现。
五是中国考生英语表达能力的限制。P5不像其它课程，写作有些固定的套路可以总结。P5出题非常灵活，尤其是近几年，答题时让你无从下手，平时学习时很难总结出固定的写作套路。其它原因，如时间分配不合理、答案与试题场景不相关、没有正确按题目要求的动词进行表述等，这些错误是ACCA所有考试的常见问题，不是P5所特有的，在此不再赘述。
以下是ACCA学员分享的一些关于P5的考试经验：★ 邂逅大数据，重新定义“题海战术” ★戳：2019ACCA题库免费体验
1、学习ACCA是否需要报一个班?我个人是在职，F阶段之前没有报过班，p阶段开始报班，虽然我相信自己学也迟早能过，但坦率地讲，报班还是避免了很多弯路，有时候过不过就是在那几分，比如格式分，在F阶段根本不用这部分就能过，到P阶段如果丢掉格式分，可能就对结果是决定性的影响，我在报班之前并不准确知道如何拿这部分的分…其他的技巧等，也是如此
2、ACCAP3跟P5有一些相似的内容，是否p3过了，p5也能过?一定不是，我p3是高顿财经学的，上了一部分课，课上有很多跟老师的互动包括交的课堂作业，p3老师说你没问题，我后面有接近一半的课因为工作和家里的事耽误了，当然串讲课听了，后来考果然就过了。接着考p5,就非常轻视，想想随便听听就能过，如是就搜了一个网课，投入的时间也不多，像考P3一样考p5,结果挂了。
3、差别在哪里?高度和要求不同。p3仍然是考知识点，知识点会了理解了，英语表达ok,考试时间管理ok,格式OK，可能问题就不大了。但p5对综合的要求很高，总有一些题需要你自己的Idea或者recommendations，当然这些不是天马行空，是来自于对p5要求的知识的运用。我记得考完试同学们一起聊天时，我就提过真的体会到examiner的厉害，很多题都综合得很好，也触及真实工作环境中的痛处。换个角度说，学P5对实际的管理工作也有帮助。
4、无论是过没过，觉得p5简单的真不多(早些年什么情况不清楚)怎么学?就我个人而言，其实跟其他人应该也没差别，三部分，*9部分就是知识点的掌握，第二部分就是框架搭建，第三部分就是运用。最后落脚点还是心里基本有谱，即相关的知识点能怎么考。脑子里有了完整的框架，题来了，就大概知道考点在哪里。就个人而言，我觉得这个能应对p5提问比较宽泛难拿分的麻烦，因为p5综合性强，所以题里常见advise,comment,recommend，apply等等，这个通常是我们比较怕的，不像出考知识点的问题那么明确。
5、具体考试情况：面授班，而且互动很积极。这个的帮助就不细说了，大家都久经沙场。答题时，按老师的要求，做了planning，而且planning做为*9题的appendix的一部分，这个在上grace的班以前真不敢用。现在看来没事，大家参考。整体上*9题花的时间较多。按分值比例外，readingtime基本用在*9题了。6、还有一点是考前请假，工作比较忙，高顿的老师鼓励一定要提前请几天假。我觉得这个也重要，不是那几天要学什么知识点，而是让自己静下来，进入考试的状态，最后阶段如果很多工作的烦扰，对考试会有影响，哪怕是几分的影响，可能也很关键。7、我工作经验是偏长的，依赖一些实践中的practice,比如预算的弱点，balancedscorecard，薪酬设计中的问题，ERP实施的麻烦等等，都是工作中运用或遇到过的，估计练习的时间可能belowaverage,建议同学们还是多做练习，尤其是工作经验不多的同学，多练习有助于加深了解，这些你们上课了，老师会指导，他们比我更有经验。
