ACCA备考知识点,F1的考点知识梳理

　　ACCA考试科目F1是ACCA的入门课程，F1难度不大，但需要学习的内容较多，涉及到较多方面的商业知识。主要是帮助无任何商业背景知识的学员初步建立企业组织、会计知识、商业环境、人力资源、职业道德以及相互之间影响关系的相关知识内容;同时，F1科目所涉及的企业组织管理、职业道德、内部控制等基础内容，是Strategic Business Leader(战略商业领袖)的知识基础。再送大家一个2019ACCA资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

　　F1的考点该如何梳理？

　　考生们可以基本按照教材顺序开展各章节知识点的整理：

　　Part A：Business organizational and types of organization，主要考点为企业组织的定义、商业模型、企业文化、非正式组织、企业部门职能和利益相关者等等。这部分是ACCA F1的基础内容，着重给考生们介绍了整个企业组织的架构，帮助考生了解组织结构。

　　Part B：The business environment，主要考查内容是企业环境，其中包括企业的内部环境和外部环境，以及外部环境的变化对企业的影响。外部环境是历年考试的重点难点，知识点偏重于对宏观环境和微观环境的理解。例如宏观经济里的PESTEL各因素会对企业产生什么影响;微观经济里的supply和demand等变动因素对企业决策有何影响。

　　Part C:Accounting and reporting systems，controls and compliance，这块的知识点回到了财务老本行，其中内容和考点并不多。主要是集中于基础会计学原理和财务报表的介绍。多为文字性的概述，例如企业会计的作用、采购销售等企业内控流程以及如何防止诈欺。
　　Part D：Leading and managing individuals and team，用最通俗的化来总结这个部分的知识点，那就是人力资源管理，其中涉及的绝大部分内容均为管理学。这块的知识点集中于management、motivation和leadership等著名管理学理论。例如如何提升领导力、如何激励员工发展、如何解决团队里矛盾冲突以及如何让团队工作取得最大的效率。

　　Part E：Recruiting and development effective employees，这块考试内容为招聘和发展员工效能，说到底也就是人力资管管理的一部分。其中考点包括如何招聘和遴选员工、提供公平就业机会、检查和评估员工的业绩表现、企业内部对员工的培训和发展以及提高员工工作效能等等。

　　Part F：Ethics consideration，该部分的内容为非常重要的职业道德，在之后的审计和p阶段里还会考查。其中包含了较多了和文字理论，例如：信托责任、基于结果的道德理论、基于责任的道德理论、道德相对主义、道德绝对主义、会计职业道德和影响审计师独立的道德威胁。

　　F1的主要知识点大致就分为以上六个部分，被出考题的机会均等。也就是说，所有知识点都有可能被考到，书本上的知识点都是考试的考点和重点，并没有所谓的划考点或抓重点。大家一定要重视各个部分，要全面掌握所有章节的知识点。