acca对进入四大有多大帮助
摘要：最近，总有人会会问ACCA对进入四大有多大帮助?这个问题啊，其实也算是老生常谈的问题了。众所周知，所谓四大，就...
最近，总有人会会问ACCA对进入四大有多大帮助?这个问题啊，其实也算是老生常谈的问题了。众所周知，所谓'四大"，就是四大国际会计师事务所：普华永道、安永、德勤、毕马威。这四家会计师事务所，在会计行业一直是领头羊的地位。相信，每一位财会金融专业的大学生，都十分渴望能够进入四大实习。ACCA作为国际注册会计师，具备着国际化财会专业技能，这是其他证书人士所望尘莫及的。而对于普华永道这些国际性质的会计师事务所，当然对ACCA这种国际财会人才需求更大了，所以ACCA可以帮助我们极大的提升进入四大的筹码。
可能我的回答不是很权威，但是话糙理不糙，大差不差，就是肯定了ACCA考试对进入四大有很大帮助。那么，作为ACCA的一员该如何进入四大呢?
首先要了解申请“四大”的时间：
“四大”在每年十月之后，都会进行校园宣讲会，童鞋们除了有当场得到简历申请书的机会，同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。
其次要注重自己的简历：
安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算)，而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。
然后搞清整个流程：
“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试→小组讨论(没有经理面试，材料人人相同)→一对一面试”的四步骤，安永和毕马威更侧重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。
最后冷静对待测试：
其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。
另外，我还要告诉大家一个鲜为人知的秘密，那就是进入四大的性别问题：
根据统计，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男女4：6，最终录取结果为2：8，因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡，比较优秀的男生能得到的机会，往往可以等同于表现优异女生。
