ACCA趣闻：虚拟组织时代来临，会计师以后可以在家上班了？
摘要：在这个神奇的时代，每个人通过一台小小的智能手机就可以接触到无限的数据和信息，千里之外的人们通过一条光缆...
在这个神奇的时代，每个人通过一台小小的智能手机就可以接触到无限的数据和信息，千里之外的人们通过一条光缆就能以光的速度互相问候。于是在有了互联网之后，就有这么一群“懒”人不约而同地想到：能不能每天在家上班？公司有一个物理场所的必要性之一就是员工之间需要交流。既然现在大家可以随时随地交流了，那为什么还要去公司上班？顺着这个思路，虚拟组织和虚拟团队自然而然就诞生了。
所谓虚拟组织，是由一群可能从来没有见过面的人组成，他们和其他公司或组织一样，有自己的目标、产品和愿景，但是他们的世界中不存在公司这个场所。心中有工作，随处都是公司。
那么什么样的公司对**的技术和组织形式会感兴趣呢？毫无疑问，就是那些走在时代前沿的互联网和科技公司。在美国硅谷有很多小型创业公司，他们为了吸收全世界的人才、降低团队前期运营的成本，在组建团队的时候就会考虑从国外招聘程序猿，比如中国和印度。中国、印度的猿在专业能力、技术水平上完全不亚于硅谷的猿，但是工资却只要他们的五分之一，这就是虚拟组织的魅力。
虚拟组织不仅需要常规的互联网技术来支撑其日常活动，对于许多行业来说，一套合适的工具和软件是提升虚拟协作效率的必要条件，比如在软件行业就有一个叫Github的工具，可以让世界各地的程序猿合作开发同一个软件项目。
如果说对着电脑屏幕，通过邮件、视频和互联网技术还让你觉得不够真实，无法愉快地和见不到面的小伙伴一起工作的话，那么最近很火的增强现实（AR）技术就将彻底打破这道屏障。增强现实就是通过视觉设备让你在现实环境中能够看到虚拟影像，就像星球大战里一样。比如你在上海，而你的同事在北京，有了AR之后，你们两人都戴上一个设备之后就可以如同面对面交流，就像站在对方身边一样。这样的产品其实已经从科幻电影走到了现实生活中。如微软去年发布的Hololens眼镜，戴上之后就能看到虚拟的全息影像。
虽然科技公司是虚拟组织的先行者，但是现在的很多传统行业，特别是其中成熟的大公司，都已经或多或少地开始有虚拟组织的实践了。比如四大会计师事务所，员工在忙季的时候经常要忙到十一二点甚至凌晨，这种情况下一些员工可能就会选择回家继续工作，然后和同事通过网络互相协作沟通，完成剩下的工作。虚拟组织虽然在现在看来对于大多数人，工作岗位还是不太现实的，但是随着科技进步和公司管理理论的发展，相信在不远的将来，我们的下一代就会认为虚拟组织、在家上班才是正确、合理的工作形式。如果你和你的儿女们说以前我们上班是要每天风雨无阻挤一个钟头地铁，几千甚至上万人同时去一个指定的地点在办公桌前坐上一天的话，我相信你得到的会是一个疑惑中带着鄙视的眼神。
▎本文作者为高顿财经ACCA研究中心教研组谢逸超老师，来源高顿网校。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请注明来源高顿网校。更多内容请关注微信号(gaodunacca)，掌握最全面ACCA政策以及学习方法，更有在线小编为你解答各种困惑，会说话的公众号，你见过吗？
