ACCA第一份工作选大还是选小？7年四大经验为你指路
摘要：首先500强在企业价值观与文化、员工满意度与荣誉感方向这方面已经较中小企业有了很大的优势，以我的行业经验来...
首先500强在企业价值观与文化、员工满意度与荣誉感方向这方面已经较中小企业有了很大的优势，以我的行业经验来说，500强能给你带来的远不止这么多，我简单分为三类：
（1）Vision
我说的Vision是指一个宏观的大视野，也就是格局观。
如果今天你对一家上市公司进行了审计，发现这家上市公司的利润少了一个亿，你会不会觉得这个错误造成的后果是非常巨大的？
绝大多数同学会说那当然呀！一个亿诶，但请各位反过来想想，如果我们今天打算购买工商银行的股票，工商银行宣称他们2017年的利润是5999亿，但实际上他们的利润是6000亿。站在投资人的角度，那这一个亿将会成为股东和股民们是否决定投资的理由么？
一旦你进入到四大或者500强企业，你所接触到的项目都是大规模的，这个过程中你才能发觉什么才是最重要的，对于我们财务人来说，打开视野才能让我知道什么是真正重要的，而不是拘泥于眼前的数字。如果身处小企业，很有可能会因为数十、数百块的差额导致诚惶诚恐，而忽略了一些真正需要关注的点。
（2）Experience
在财经行业最重要的是“professional”，这个不难理解，当我自我介绍的时候，我很少说“我是来自于BIG 4的会计师，这个会计师事务所在全球各国有200多个办事处”等等，而是说“我来自于一个professional firm accountants”。
而经验的累计可以让你成为一个专业的人，中小公司不可置否的是同样可以学到经验，但500强公司能接触到更大的公司，提供更国际化的视野和机会，当你成为一位专业人士后，你的未来职业发展将有更多样的选择。
（3）International
这一点我从我自身多伦多移民后的工作来谈，无论是多伦多还是加拿大的当地经验我与还没走出大学的同学们一样，为零。
所以我获得第一份career也是非常困难的，尽管我从最基础的职问开始做，1个月后成为manager，两三个月成为senior manager，到现在成为合伙人，这与我7年的BIG 4及500强企业CFO的工作经验是分离不开的，国际化公司的专业背书让你在全球任何公司都能游刃有余。
综上所述，第一份工作绝对是选择大比选择小来得好。
那500强企业中与财会岗位有哪些？
而它们具体又有哪些要求？
这些问题都关乎于我们的简历该怎样写、有哪些岗位可以选择选。
从过去的十几年到现在看来，除了小众且细分的专业，有两大类型的职业是大学生非常不错的就业选择，一类就是财经类，第二种就是IT类，他们容纳了非常多的毕业生，在毕业5年后，这两个专业的历年平均工资排名都稳居前三。
每个会计事务所涉及的业务内容有一定的差别，我们以BIG 4部门核心业务来说，总结如下：
【审计与鉴证】
公开上市服务
中国大陆财务报告
香港财务报告
【管理咨询】
人力资本资讯
战略与运营咨询
信息技术咨询
【风险咨询】
战略与声誉风险
合规风险
财务与金融风险
运营风险
网络风险
【财务咨询】
并购
财务危机
其他咨询
【跨境服务】
中国企业海外投资运营服务
海外企业海外投资运营服务
【法律】
【税务】
【管理咨询】
自从《我的前半生》电视剧（点击查看拿到德勤咨询offer分享文章）火了之后，许多同学将咨询作为了自己首当其冲的目标，由于咨询是和企业管理层打交道，所以对各方面知识的要求度更高。
在BIG 4，很多人都是通过咨询部门招进去的，但需要提前在审计和鉴证从事2年以上才能从事咨询。
【审计与鉴证】
我最初打算也是这样的，但慢慢的发现审计与鉴证的工作充满了乐趣，而且从某个角度来说咨询非常累，最后我也就成为审计与鉴证中一位专业人士了。
我认为，审计与鉴证方向工作应该是能让大学生最快成长起来的职位，并且是从事高端业务的一个基础。
因为，它能带你在最快时间内接触到不同的企业，让你知道大型央企、外资企业、民营企业他们的财务管理制毒、所追求的的东西都是不一样的，甚至是管理层的目标也是不一样的，这时你就能学会用不同的方法或者套路与他们沟通交流，这样的快速积累导致从刚进入企业的“小朋友”到快速成长至带队只需要三年左右时间。
【税务】
除此之外，第三大块很重要的版块就是TAX，“税”较中国而言，在海外具有更大的市场，因为海外税法更复杂，且规定个人和企业都需要进行税收的申报，这时几乎每个人无论是哪一个行业都需要一位专业的会计师的帮助。
站在企业角度考虑，财务部门是一个管理部门，是无法像销售一样创造卖出产品创造价值的，但是其中的税务部门可以通过合理的避税为企业产生现金流。并且税的调动对于企业乃至整个国家的影响都是巨大的，例如美国总统川普最近提出的税改（降税）对于资本回流进入美国有着极大的推动作用。所以税务经理类型人才非常抢手。
当然，在国际间的交流越来越多后，同学们会发现BIG 4中涉及到海外的投资、跨境、法律的业务也随之越来越多，这些都是同学们毕业后可以考虑从事的职业方向。
从企业内部来说，我们可以这样分500强财务岗职责：CFO＞财务总监＞财务经理、税务经理、资金经理、内控经理及审计经理。
财务经理
也就是负责财务报表的经理，年薪可以高达到30-60万之间，但也对熟知会计准则有着极高的要求，下面可细分为成本主管（及下方的财务分析）、会计主管（及下方的总账会计及应付账款会计）、预算主管（及下方的预算专员）
税务经理
在前面我们已经提到了税对于企业的重要性再次就不多做赘述了，下面可以细分为税务核算。
资金经理
要求有强的投融资意识，对跨国企业而言还要管理把控外汇波动，所以也是一个非常重要的职位，下面科细分为信用控制。
审计经理和内控经理
两者是分不开的，因为审计经理是最了解企业的，导致很容易向内控转型。说道内控的重要性第一个想到的就是曾经的安然事件（点击查看安然事件），自此之后，各国就开始立定各种法案要求企业需建立完整的内控制度。
进入500强后的发展是怎样的呢？
我们先看一组2017年的BIG 4毕业生第一年薪水结构：
底薪：8250*13=120250
Q Pay：1000*13=13000
出差补贴：200/天
OT：10000元左右
总结：148250元
对于刚毕业的同学来说，第一年15万年薪已经算是同龄人中中偏高的收入了。
而对于我们前面已经提到的审计与鉴证部门来说，国内的BIG 4一般是这样福利发展：
（p.s.仅限于中国，海外的BIG 4按照全球化的标准第一年的底薪高，但增幅慢）
【审计】
第一年：10-12万/年
第二年：11-13万/
第三年：16-18万/年
第四年：22-25万/年
第五年：26-30万/年
【经理】
第一年：38-42万/年
第二年：48-52万/年
第三年：20-58万/年
【高级经理】
80-150万/年
【合伙人】
150-400万/年
【首席合伙人】
500-800万/年
通过这个数据你可以发现BIG 4的涨薪速度是非常快的，从第一年的8250元五年后翻了近4倍，这也就是财经行业吸引人的原因之一。
500强企业或BIG 4对大学生有哪一些要求呢?
我在BIG 4或是500强企业中也曾面试不少的大学生，从我的角度与大家分享一下。
一：学历
当时我刚进上海BIG 4的招生情况来看，基本是三足鼎立之势：复旦、财大、同济及其他一本院校各占1/3，其他的学校几乎可以忽略不计。近年BIG 4对于学校的要求已经稍作放松，但是本科以上仍然是最低的要求。
二：英语能力
BIG 4是国际化的公司，虽说不至于日常工作中全是用英语交流，但是会议汇报、E-mail全是用英语。
三：专业证书
以ACCA证书为例，在面试中除了薪资提升帮助以外能给你带来：
1.英语能力的证明
14门的全英文考试，尤其是P阶段的大量英语书写，英语能力绝对不会差；
2.专业水平证明
光靠在校GPA是无法证明你的专业水平的，因为众多院校中每个学校的评分标准不一样，但证书考试内容都一样，所以一张ACCA证书的分数足矣证明你在与全球学员的优势和差距。
这也就是为什么上海财经大学在全国第一个开设ACCA方向班时，该专业是可以收到直通BIG 4的offer权利的，当然这个方向班一直都是上海财经大学分数线最高的，甚至比复旦大学还要高。
总而言之，对于BIG 4而言最重要的就是专业知识的掌握，非财经专业的同学还是有机会进入BIG 4的，但是这就要求在大学期间多学习多补充相关知识，这样结合你的本科专业较财经专业的同学而言，将更具有后发优势。
