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离开“四大”的财务人,出路到底在哪里?

  • 2016年12月02日 13:17 
  • 作者:高顿财经
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摘要:财会领域中,四大一直是行业指向标般的存在。同等条件下较高的起薪,相当优厚的福利待遇,国内外响当当的名气...
  财会领域中,“四大”一直是行业指向标般的存在。同等条件下较高的起薪,相当优厚的福利待遇,国内外响当当的名气……因而每年几十万的财会应届生都将“四大”视为毕业后的**,挤破脑袋想要获得“四大”的一席之地。
 
  但近些年来,也有不少人却发现了这样的现象:不少拼尽全力挤进“四大”的牛人,却在工作几年后,选择了离开。
 
  是什么促使他们放弃了曾经憧憬不已的职位?而离开四大后,他们的出路又在哪里?
 
  究竟是什么原因,让财务牛人纷纷“逃离”四大?
 
  有人说:会计的苦,只有真正当了会计的人才知道。永远加不完的班,一天天加大的工作强度,成了很多人逃离四大最多的原因。尤其是对刚入职不久的应届生来说,到了忙季,或是碰到一些比较复杂的项目,连续几个月加班到半夜都是常有的事情。与此同时,还需要承受着方方面面的压力,一旦消化不了极高的工作强度,那么只能选择用“离开”逃避工作带来的负面效应。

 
  在同行业里,四大的薪酬算不错的,但距离**的行业,薪资上还是有一定差距的。就拿近年来一直热门的互联网行业来说,薪资远远超过了其他行业。而四大往往要坐到合伙人的位置才能有相当可观的薪资,而达到这个目标,往往需要10年左右。可最终能熬出头的,却寥寥无几。不少四大人为了拥有更多的工作选择、更可观的薪资而选择了离开。
 
  在“四大”的这段工作经历,究竟能带来些什么?
 
  先在四大工作几年,之后再跳槽……这是很多财会人一开始给自己定下的职业规划。对他们来说,“四大”充当的更多是一个“跳板”的角色。可这块跳板究竟又能带来些什么呢?
 
  极强的抗压能力和快速成长的学习能力:都说,在四大工作1-2年,抵得上在外面企业工作3-4年,毕竟,无论是工作强度还是接触到的项目数量,四大都远高于普通企业。对于初入职场的财会菜鸟而言,短时间内可以实现迅速成长。
 
  强悍的实操技能:在四大工作过的前辈这样形容过,哪怕一开始进四大的时候,你只是个连word都不怎么会用的菜鸟,几个月的学习后,你也会成长为实操技能碾压同行的office大师。
 
  更为广阔的人脉和应对突发事件的能力:在四大的一个好处就是,平时在各种项目中,你会接触到形形色色的公司,遇到各种各样的客户。善于利用,他们则会变成你有用的资源,给将来的你提供更多工作的机会和选择。
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